この時期になると就職をした、転職をした、部署異動があったなどなど、環境が変わる方も多いと思います。
ご相談を拝見していても、ご自身の環境の変化、お相手の環境の変化などをきっかけにすれ違い、別れに至ってしまったというケースをよく目にします。
この場合、環境が変わったままの現状では復縁できないのかなと思ってしまいがちですが、そうではないことも多いです。
今回は環境の変化で別れてしまったケースの原因と今後の改善点についてお伝えしたいと思います。
まず、相手の環境が変わった場合。
パターン的に２つあります。
１つは昇進や就職など、ランクアップの変化の場合。
もしかしたら、あなたは相手が急に遠くに行ってしまったような気持ちにならなかったでしょうか？
新しい環境に張り切って対応しようとしている相手に対して寂しがったり、かまってほしくて連絡してしまったり。
相手が前に進もうとしているときに、あなたが前に進んでくれないと相手は物足りなく思います。
そのことが原因ですれ違うというケースも多いようです。
このような場合は、解決策は一つです。
あなたも前に進むこと。
相手が前に進むことに対して寂しく思っているのですからあなたも同じように前に進めば同じ位置に行けるわけです。
同じ目線で話ができ、相手も話しやすいと思うでしょう。
ですから、こうしたケースで別れている場合は、あなたも前に進んでいるということ、頑張っているということを報告して相手と同士になれると距離も縮まります。
２つ目は部署異動、転職など、ランクアップとは限らず環境がガラッと変わった場合。
この場合、相手はおそらく不安な気持ちが大きいと思います。
少しナーバスになっていたかもしれません。
気持ちに余裕がない状況であなたの相手をするのがちょっと億劫になっていたかもしれません。
ですがその気持ちを理解できないまま、もしかしたら大丈夫だよ、とか頑張って、という言葉をかけていませんでしたか？
できれば不安を分かってほしかったのかもしれません。
また、相手も自信がない状況なのであなたがネガティブな話をしてしまうと、それに対応する余裕がなく、離れたいと思ってしまったのかもしれません。
いずれにせよ、このような場合には、じっくり話を聞いてあげて分かるよ、大変だね、という共感をしてあげることが大切だったかと思います。
別れたときより今は落ち着いているかもしれません。
その後どう？という連絡をしてみると、もしかしたら前よりずっと気楽にやり取りができるかもしれません。
相手の気持ちに寄り添うような対応ができると良いと思います。
そして逆に、あなたの環境が変化した場合。
こちらも１つ目はあなたがランクアップした変化の場合。
おそらく相手はあなたに対して、取り残されている感覚を持ってしまったと思うのです。
自分も頑張ろうと思う相手なら良いのですが、どこか居心地の悪さを感じていた方が多いのではないかと思います。
なので、あなたが前向きな発言をしたときに、相手は「上から目線」と受け取ってしまっていた可能性があります。
上から言われるのでプライドが傷ついたかもしれません。
それはあなたが悪いのではなく相手の受け取り方にも問題があると思うのですが、そういう気持ちを理解して対応できていたなら、相手も不快に思わなかったかもしれません。
良かれと思ったアドバイスなども卑屈に受け取られてしまった可能性があります。
ですから、このようなケースの場合は、明るく失敗談など相談してみると良いと思います。
あなたが上から目線だと思われているのなら、下から接してあげると相手の印象も変わっていくと思うのです。
２つ目は、ランクアップではない環境の変化の場合。
おそらくあなたご自身に余裕がなくなっていたのではないでしょうか。
些細なことで不安になってしまい、相手を疑ってしまったり。
束縛しようとしたり。
愚痴を聞いてもらうことばかり考えてしまったり。
あなたの良さが伝わらない行動をとってしまったので相手が距離を置いたのかなと思います。
この場合は、とってもシンプルです。
前向きな発言でコンタクトを取っていくと良いです。
頑張ってるよ、あのときはどうかしてた、というスタンスでやり取りしていけば相手の信頼も少しずつ回復してくるでしょう。
このように、環境の変化で別れに至るケースというのも原因があり、それは環境というよりも、変化に伴う相手やあなたの心の変化が原因のことが多いです。
ということは、環境が変わったとしても、あなたや相手の心が落ち着いてくれば、またチャンスはあるということ。
悲観せず、前向きに進めていきましょう！
応援しています！
